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劳动者解决劳动争议的途径

作者:公司法律师姬传生    发表时间:2018-05-23 23:29:42    当前栏目:劳资关系    来源:公司合同律师网    阅读:
1依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;

  2 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  3 向人民法院提起诉讼;

  4 当事人自行和解。

  向企业劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序,当事人一方不愿调解,或双方调解不成,即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构做出处理的劳动争议,人民法院不能直接受理。


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公姬传生,男,生于1968年,民盟盟员,专职律师,经济师,中国管理科学研究院研究员。扬州大学经济管理专业学士,中国社会科学院在职民商法学硕士。拥有十五年院校教研学术功底和人脉资源,十六年专兼职律师从业经验,三所大学研究机构教育背景,两届大市政协委员参政资历,律师、教师、工会主席、行政主管的人生历练。擅长领域:房地产、建设工程、合同纠纷等民商事案件代理;刑事辩护。
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